BFD oder FSJ (m/w/d) für die Kita Anklam
Die Evangelische Kita „An der Peeneburg“ ist Teil des Bildungscampus Anklam und bietet Kindern im Krippen- und Kindergartenalter einen Ort zum Wachsen und Entdecken. Wir bieten ab dem 01. September 2025 eine Stelle für den BFD oder ein FSJ.
Die Evangelische Kita „An der Peeneburg“:
- neue moderne Einrichtung
- enge Zusammenarbeit innerhalb des Bildungscampus und der Kirchgemeinde
- ein engagiertes Team, dass dich mit offenen Armen empfängt
- www.peeneburg.de
Dein Job:
- unterstütze unser Team im täglichen Alltag mit den Kindern
- sei eine verlässliche Bezugsperson für die Kinder
- sammle vielfältige Erfahrungen für eine mögliche berufliche Perspektive im
Bildungsbereich
Du:
- bist 18 Jahre oder älter
- hast Zeit für einen spannenden Job
- hast Freude mit den Kindern die Welt zu entdecken
- kannst dir vorstellen, in allen Bereichen einer Kita zu arbeiten
- bist neugierig und bereit, täglich Neues auszuprobieren
Wir bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz bei einem großen evangelischen Schulträger
- viel Freiraum für deine Ideen
- eine feste Einbindung in unser Team
- ein unvergessliches Jahr an unserer Kita
Bewerbung an: hortleitung@ankesdn.de
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!Wir über uns
Die Schulstiftung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland mit Sitz in Schwerin ist Träger von Schulen und Horten an 20 Standorten in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern (18) und Schleswig-Holstein (2). Wir beschäftigen knapp 500 Mitarbeiter:innen und sehen unsere Verantwortung in der Bildung, Erziehung und Entwicklung unserer Kinder nach reformpädagogischer Methodik und Didaktik und auf Basis einer christlichen Werteorientierung und tragen somit zum Bildungspluralismus maßgeblich bei. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Behinderung.
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehende Auslagen können wir leider nicht erstatten.
Bewerber:innen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gem. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein.